HRテック– tag –

PerfectlyはAIエージェント「Paul」が採用プロセス全体を自動化する次世代リクルーティングサービス。ソーシングから候補者選考まで一貫して対応し、面接準備済みの優秀な人材を数日でSlackに配信。元TikTokエンジニアが開発した、スピード重視のスタートアップに最適な採用ソリューションです。

daily.dev Recruiterは、世界最大級の開発者コミュニティを活用したエンジニア採用プラットフォーム。日々学習に励むアクティブな開発者に直接アプローチでき、従来の求人サイトでは出会えないパッシブタレントとマッチング可能です。

Foundireは一次面接をAIで自動化し、採用チームの負担を大幅に削減する次世代採用管理プラットフォーム。グローバル人材検索、履歴書の自動スコアリング、適応型AI面接機能により、決定に必要なスコアカードと文字起こしを自動生成します。

Foretoken AIは、従来のコーディングテストを廃止し、実務に近いシミュレーションでエンジニアを評価する採用プラットフォーム。AI活用力や思考プロセスを含めた総合的な評価を数時間で実現し、採用精度を飛躍的に向上させます。

InterviewFlowAIは、履歴書スコアリングからAI電話・Google Meet面接まで、1次選考プロセス全体を自動化する採用プラットフォーム。1面接わずか0.50ドルで、スコア・文字起こし・録画を提供し、採用業務の効率化を実現します。