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AI Proctor by Qlayは、候補者のスマートフォンを第2カメラとして活用し、オンライン試験・面接での高度なAI不正行為を検知する革新的な監督システムです。物体検出AIで不正デバイスや不審な動きをリアルタイム監視します。

Foundireは一次面接をAIで自動化し、採用チームの負担を大幅に削減する次世代採用管理プラットフォーム。グローバル人材検索、履歴書の自動スコアリング、適応型AI面接機能により、決定に必要なスコアカードと文字起こしを自動生成します。

InterviewFlowAIは、履歴書スコアリングからAI電話・Google Meet面接まで、1次選考プロセス全体を自動化する採用プラットフォーム。1面接わずか0.50ドルで、スコア・文字起こし・録画を提供し、採用業務の効率化を実現します。

AI Resume Screenerは、大量の応募書類をAIが即座に分析・評価し、採用担当者の業務効率を劇的に向上させる次世代の採用支援ツールです。カスタマイズ可能な評価基準と詳細な分析レポートで、より質の高い採用判断を実現します。